企業向け 映像制作

映像 企画構成イメージ（例

① オープニング
オープニングは「第一印象」を決める最も大切なパートです。 最初の数秒で視聴者の関心をつかみ、企業の世界観やメッセージを印象づけることで、 その後の内容がより深く、効果的に伝わります。

「会社全景をドローン撮影。」※画像はイメージです。

「未来へ向かって挑戦する姿。」※画像はイメージです。

② 沿革
沿革パートは、企業のこれまでの歩みを振り返り、「どのように成長してきたか」「どんな価値を築いてきたか」を伝える大切な部分です。 創業から現在までの道のりを映像で表現することで、企業の信頼性や継続性を視覚的に示すことができます。

「企業の成長と信頼の歴史を表現。」※画像はイメージです。

③ 事業紹介
事業紹介パートは企業が社会にどのような価値を提供しているかを視聴者にわかりやすく伝える重要な部分です。 サービス内容や製品紹介にとどまらず「どんな想いで取り組んでいるのか」「どのように社会に貢献しているのか」を 映像やナレーションを通して具体的に描くことで、企業の存在意義や信頼感がより強く伝わります。

「現場の様子をリアルに表現。」※画像はイメージです。

「現場の様子をリアルに表現。」※画像はイメージです。

「現場の様子をリアルに表現。」※画像はイメージです。

④ ネットワーク
ネットワークパートは、全国・海外に広がる拠点やグループ体制を紹介し、 企業のスケール感や信頼性、組織のつながりを伝える重要な部分です。 地図やグラフィック、拠点写真などを活用して、エリアごとの特徴や役割を視覚的にわかりやすく表現。 「どう連携し、どのように価値を生み出しているのか」を描くことで、企業の総合力と広がりを印象づけます。

「拠点のネットワークをビジュアルで表現。」※画像はイメージです。

⑤ 社員インタビュー、代表メッセージ
企業の魅力を最も強く伝えるのは、「人の言葉」です。 代表のメッセージでは、企業の理念や未来への想いを直接語り、企業の方向性や信頼感を明確に示します。 社員インタビューでは、現場で働く人の声を通して、日々の取り組みや職場の雰囲気、仕事への誇りをリアルに描きます。 経営層と社員、それぞれの言葉が重なり合うことで、企業の「想い」と「現実」がひとつのストーリーとして伝わり、 見る人に深い共感と安心感を与えます。

「代表や社員の言葉を通して、企業の想いや働く人の姿をリアルに伝えます。」※画像はイメージです。

「代表や社員の言葉を通して、企業の想いや働く人の姿をリアルに伝えます。」※画像はイメージです。

⑥ エンディング
エンディングパートは、映像全体の印象を決定づける大切な締めくくり。 社員やお客様の「笑顔」を通して、企業のあたたかさや前向きな姿勢を伝えます。 働く人の笑顔は、企業の信頼とチームの一体感を象徴するもの。 見ている人に「この会社と関わりたい」「ここで働きたい」と思わせる力があります。 未来への希望や感謝の気持ちを込めた表情で締めくくることで、企業のメッセージが心に残るよう構成いたします。

笑顔あふれるシーンで締めくくり、企業の前向きな姿勢と信頼感を表現。※画像はイメージです。

会社案内・営業プレゼン

商談や展示会、企業訪問時に再生することで、短時間で企業の全体像や強みをわかりやすく伝えられます。 資料だけでは伝わりにくい“信頼感”と“印象”を映像で補強します。

採用説明会・インターンシップ

代表メッセージや社員インタビューを通して、企業の文化や職場の雰囲気をリアルに伝えます。 求職者が「働く姿」を具体的にイメージでき、共感や応募意欲を高めます。

IR・株主総会・決算説明会

事業の成果や方針を映像で補足し、数字や資料では伝えきれない企業の取り組みや成長ストーリーを効果的に共有できます。 オンライン配信やアーカイブにも最適です。

コーポレートサイト・SNS

企業のトップページや採用サイト、SNS投稿などで映像を掲載することで、ブランドの世界観を印象的に発信できます。 静的な情報よりも視聴維持率が高く、初見のユーザーにも好印象を与えます。